CEO ブログ 日本訪問

CQI|IRCA のCEO であるVince Desmond によるブログの第2弾をお届けします

Vincent Desmond, CEO CQI|IRCA, 2 Dec 2017

監査員/審査員の力量、雇用主の力量

先週、2017年11月、東京を訪問しました。古くからの友人、新しい友人の皆様にお会いできたこと、100名を超える監査員/審査員の方々に2つのCPD イベントでご挨拶できたこと、そして IRCA ジャパンの27のOEA (審査員雇用組織) の皆様がすばらしい仕事をされていることを知ることができたことは喜ばしいことでした。IRCA ジャパンの皆さん、滞在中はお世話になりました。

力量を維持することは個人にとっても、組織にとっても重要な課題です。なぜなら、世界は変わっていくからです。技術の進歩は速く、情報の流れるスピードはますます増し、規格は更新され、社会は毎週のように組織の新らたなスキャンダルに直面しています。組織も個々人も、今まで以上に新しい技能を学び、発展させていく必要があります。
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個人の力量

11月に開催されたIRCA ジャパンの2つのCPD イベント (セミナー) は、CQI|IRCA が国家規格機関を通じて策定に強くかかわったISO 19011 とISO 9004という2つの規格についてのものでした。

CQI|IRCA は、マネジメントシステム監査は、今後、ビジネスの新しい課題、とりわけ、技術の及ぼす影響、迅速な対応の必要性にすばやく順応できるよう変化していかなければならないと確信しています。したがって、CQI|IRCAは、こういった考えがISO 19011 の新しい版に内包されるよう、ISO のリエゾンA として活動してきました。実際、新しい規格草案では、CQI|IRCA からのコメントがどの国のコメントよりもたくさん採用されました。

ISO 9004はもっと、もっと注目されてもよい規格です。この規格は、組織が失敗やスキャンダルに対応する力を強化するのに役立てることができるものです。また、システムの成熟度の評価に焦点を当てることにより、組織にシステム改善の動機づけを行います。これはとても稀有なことです。

雇用主の力量

日本でも、世界でも、CQI|IRCA は、雇用主/組織の方々との関係を築くことを重視してきましたので、12月1日のOEA フォーラムにおいて日本におけるCQI|IRCA OEA (審査員雇用組織) の皆様に証書をお渡しできたことを誇らしく思います。20年の長きにわたり、CQI|IRCA と歩みを共にしてきたOEA があるということは特に心に残りました。また、2017年に新しくCQI|IRCA のOEA の導入を決定された、株式会社ディスコ、伊藤忠商事株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社BMLフードサイエンス、合同会社ISO 飛鳥という、 5つの組織の方々とお会いできたことも喜びでした。

12月1日のOEA フォーラムでは、新しいOEA の中の2つの組織からのすばらしいプレゼンテーションを拝聴しました。そのプレゼンテーションでは、組織において、サプライチェーンにおいて、また日本でも、世界でも、力量あるマネジメントシステム専門家がいかに重要かということが述べられました。CQI|IRCA の監査員/審査員登録が世界中で多くの組織から求められ、スタッフにモチベーションを与え、評価するために使われているということはうれしいことです。上記の組織では、革新的な方法で、内部及びサプライチェーンの監査を管理し、監査員を育成していることを知り、この事例を皆様と共有したいものだと思っています。

メリークリスマス、そして新年へ

2017年はIRCA ジャパンにとって非常に忙しい年であり、スタッフたちはCQI|IRCA のグローバルでの活動を日本の皆様にもお届けしたい、また日本での皆様方の活躍を世界に知らしめたいと頑張ってきました。CPD のサービスについては、東京における月次会、海外のエキスパートによるCPD イベント、あるいはオンラインでの知識の伝達といった形で強化されつつあります。CQI|IRCA の日本に対する貢献として、2018年には、IRCA に登録していただいている皆様のために、これらのサービスを改善し、より強化していきたいと思っています。その一環として、IRCA ジャパンのウェブサイトもリニューアルいたします。

末筆になりましたが、OEA の方々、監査員/審査員の方々、研修機関の方々、そしてその他の友人の方々、皆様、2017年はお世話になり、ありがとうございました。感謝申し上げます。新しい年が皆様にとって、どうか幸せで実り多き年となりますよう、ご祈念いたします。

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