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典型的な力量プロファイルの紹介 – 成功への道筋
典型的な力量プロファイルとキャリアパスマップ
典型的な力量プロファイルとキャリアパスマップは、クオリティの職務でキャリアを歩む上での指針であり、自分が目指すものを見つけたり、探求したり、達成したりするために必要な力量を見いだすための助けとなるように設計されています。
キャリアパスマップとは何ですか?
キャリアパスマップは、クオリティ分野でのキャリアを始める道筋、そこでキャリアを積むために取り得る道筋を説明するフレームワークです。
クオリティプロフェッショナルが担う主要な役割と専門分野がこのマップに図解されています。キャリアパスは硬直したものではなく、この通りに進めばよいというものでもありません。このマップは、さまざまな役割がどのように相互に関連しているのかを構造的に示すものであり、クオリティプロフェッショナルが縦方向及び横方向のキャリア発展の機会を見極めるのに役立ちます。
キャリアパスマップ
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典型的な力量プロファイルとは何ですか？
キャリアパスマップには、コアとなる6つの典型的な力量プロファイル (TCP) が含まれています。これらのプロファイルは、一般的なタイプのクオリティの役割に関するCQIプロフェッションマップに記載されている、典型的な知識、スキル、及び行動を表しています。これらのプロファイルは、力量の具体的な比較基準またはベンチマークを理解する助けになります。さらに個人が現在の自分はどの段階にあるのかを理解し、クオリティ分野のキャリアで次の段階に進むために的を絞った専門能力開発計画を作成するのに役立ちます。
典型的な力量プロファイルをどのように活用できますか？
ステップ1.
典型的な力量プロファイルを調べます。各役割プロファイルに関連付けられている典型的な力量、役職名の種類、及び各役割プロファイルに関する一般的な活動を確認します。
ステップ2.
自分に合った典型的な力量プロファイルに照らして、自分自身の知識、スキル、行動を検討します。自分自身の専門能力の開発とキャリアアップのための目標を考えます。
ステップ3.
これらの知見を活用して、自分の継続的専門能力の開発計画を見直し、更新します。
ステップ4.
ご自身のCPD計画を策定したら、希望する分野で活躍するために必要な知識とスキルを習得するためのCPD活動を実施しましょう。
関連リンク
典型的な力量プロファイルに関するよくある質問
典型的な力量プロファイルとキャリアパスウェイマップに関するよくある質問（FAQ）
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