イベントレポート: クオリティの文化醸成におけるリーダーシップの役割 (前編)

参加者からのフィードバック (抜粋)
◆クオリティ文化という切り口の内容でしたが、組織文化全般で活用できる知見や考え方を教えていただいたように思います。また、なにより異業種の方と意見交換ができる機会として大変有意義でした。
◆QMSおよび他のMSで監査・審査に直接関わる担当者や管理者には、まだ自分の実績・成果を見直したことがない場合には、後日見直すきっかけになるのではないかと思いました。
◆今とてもフォーカスされているテーマであること。また演習を通して、多様な企業の方の多様な意見に触れられるのは、単なる学びに終わらず、有意義な時間でした。
◆はじめて対面のセミナーに参加いたしましたが、他社の方と交流することができ、大変勉強になりました。
◆ユーモア溢れる講師でかつグループワーク中心で楽しく学べました。組織の状態別の優先順位付のグループワークは社内の文化醸成チームメンバーの育成に役立つ内容であった。
◆非常に役立ち、今後の業務や活動に今回のプレゼン内容を活用していきたいです。演習の進め方なども参考にしたいと思います。Mikeさんが正解はないということを繰り返し言われていたのは討議には助かりました。発表後のコメントも全てを受入れる形で印象的でした。
◆主題である品質の文化に関して、期待していた以上に理解が深まりました。演習、グループワークが非常に効果的だったので、漠然としていた品質の文化という概念が、自分の経験や自社の状況をもとに整理することができました。
◆現場とトップマネジメントの間にいるQA部員の心構えや巻き込み方をよく理解できる内容でした。品質文化の醸成をトップも現場も理解する必要があると思います。ケーススタディが大変良かったです。
◆品質文化を構成する要素やリーダーシップの役割が体系的にまとめられており、文化を醸成するために経営層に理解いただきたいポイントについて理解を深めることができました。また、自分自身のリーダーとしての振る舞いを見直す機会となりました。
◆「クオリティの文化醸成におけるリーダーシップの役割」というテーマは非常に良かったです。望ましくない文化であっても、「この会社の文化だから変えられない」といった場面に直面することもあるため、9つの促進要因やリーダーの役割について学べたことは価値がありました。